変化の激しい時代を生き抜く会社員の戦法
働き方改革！終身雇用の崩壊！ジョブ型
最近これらの言葉をよく目にすると思います。
これらの言葉が意味することは、常に学び続けるだけでなく時代の変化に敏感になる必要があることを意味しています。
さらに、70歳まで働き続けないといけないと言われている中で、会社員がこの激動の時代を生き抜くために必要なことは何かを話していこうと思います。
変化激しい時代
従来の日本の働き方
数年前までは、一度企業に入社したらその企業で定年まで働き続ける人が多かったのではないでしょうか？
実際、企業も新卒で採用した新入社員を教育することは重要だと考えて社員教育を実施しています。
さらに、日本企業の特徴である転勤や部署移動は頻繁にあります。
辞令を受け取った場合は、社員は会社の意向にしたがって転勤や部署移動をしているのではないでしょうか？
転勤や部署移動をすることで、社員は様々なスキルと得ることができます。
そして、様々なスキルをもった社員が高評価を得られる傾向にあります。
働き方改革
働き方改革として、終身雇用の終了やジョブ型の雇用に代表されるように、従来の日本の働き方とは異なってきています。
これらが意味することは、時代の変化から取り残されないために学び続けることの重要性を意味しているのではないでしょうか。
常に時代の流れを読み、自分が会社に残るために必要なスキルは何か！
この答えを知り、スキルを取得し続けることが生き残るための必要な戦略になってくるでしょう。
現状
特に日系企業で働いている方は当てはまると思いますが、自分の専門を明確に言うことは難しいと思います。
仕事に慣れたら別の部署に異動して、また仕事に慣れたころに別の部署に….。
もちろん、会社（上司）も意地悪でやっているのではなく、日本企業では色々なスキルを持っている方がいいといわれているため、社員教育のために実施している場合が多いと思います。
このように様々な部署に移動を繰り返すことで、様々スキルが身につくことでジェネラリストとして成長していきます。
しかし、専門性がなくなっていくのも事実です。
このように、専門性がなくなった段階で会社の方針がジョブ型にシフトするとなった場合には、どうなるのか不安な人も多いでしょう。
生き抜くために
自分を知る
自分の得意なことや自分ができることを明確にすることは大切です。
実際にこれらをリスト化することで自分のスキルを明確にできます。
自分のスキルを明確にすることはとても大切で、自分のスキルを知らないと時代の流れを読んだが、どうすればいか分からないからです。
強みを知る
自分の強みを知ることは、自分の能力を最大限発揮するために必要です。
変化の激しい時代はどうしてもストレスが増加してしまいます。
そこで、日常的に強みを活かすことで人生の満足度が向上し、ストレスフルな状況の中でもストレスに負けずに生き抜くことができるようになります。
自分が輝いていた時や時間を忘れて没頭する時を思い浮かべてください。
そこに、自分の強みを知るヒントがあるはずです。
仕事に活かす
自分を知り、強みを知ったら、仕事に活かしていきます。
既に持っているスキルを使用したり、今後必要になるであろうスキルを習得するために勉強を開始したりします。
また、強みを活かすことで生産性が向上するだけでなく、やる気にも満ち溢れます。
このようにして、自分の存在価値を示すことは会社に留まるためには重要になってきます。
まとめ
今回は、会社についてお話しましたが、転職や独立する際にも重要なスキルになるでしょう。
ストレスフルな時代をたくましく生き抜くために、
- 自分を知る
- 強みを知る
- 仕事に活かす
是非実践してみてください。
